< Retour à toutes les offres d'emploi

ASSITANT SOCIO EDUCATIF H/F

Ref. PV - ASE DAICO SASAD
Cadre d'emplois : Assistant socio-éducatif | Catégorie A
DAICO/SASAD
Lieu de travail : Siège CCAS
125 Place thermidor

Nous recherchons auprès de notre Service Accompagnement Social et Accès aux Droits "un assistant socio-éducatif (H/F) accompagnement accès aux droits" à temps plein.

Participation à la mission d'information, de conseil, d'orientation et d'accompagnement social 

Missions principales

Vos missions :

  • Mission généraliste : Participation à la mission d'information, de conseil, d'orientation et d'accompagnement social

Activités liées à la mission généraliste :

-        Permanence à tour de rôle avec les autres travailleurs sociaux de la DAICO

-        Première évaluation sociale de la demande tout public

-        Accompagnement des Montpelliérains en lien avec les missions du service

-        Orientation accompagnée en interne ou en externe avec fiche de liaison informatisée

-        Participation au bilan de cette activité pour adapter l'activité aux besoins réels de la population

 

  • Mission thématique rupture de parcours accès aux droits : Aider et soutenir les usagers pour comprendre et dépasser la complexité des procédures et des dispositifs, favoriser un accès aux droits plus rapide, éviter le non recours, clarifier le projet socio-économique à court ou moyen terme

 Activités liées à la mission thématique :

-        Réception du public orienté par le Point Information Conseil, ou par un partenaire en fonction des thèmes d'intervention :

  •  Rupture de parcours accès aux droits des personnes en capacité d'être en activité
  •  Rupture de parcours lié à l'isolement, au vieillissement ou au handicap

-        Diagnostic de la problématique et recherche des solutions aux difficultés générées par l'attente ou la suspension d'un droit

-        Repérage et organisation du relais avec le service social compétent lorsque le droit est ouvert

-        Élaboration et rédaction d’avis techniques pour éléments de réponses aux demandes d’interventions d’administrés (courriers, mails…) ou enquêtes sociales

-        Proposition et conception d'ateliers thématiques collectifs et animation

-        Participation à l'élaboration du bilan d'activité

  • Missions et activités secondaires à tour de rôle et au prorata du temps d'intervention sur DAICO:

-        Mobilisation aux évènements exceptionnels (intempéries, catastrophes naturelles, canicule…)

-        Permanences délocalisées sur la ville de Montpellier.

-        Participation aux instances partenariales

Pré-requis

Vos compétences

  • Diplôme d'État de travailleur social obligatoire.
  • Expérience de développement des projets collectifs en direction des publics.
  • Aptitude à représenter le CCAS à des réunions extérieures.
  • Positionnement professionnel à la juste distance avec l’usager.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Maitrise de l'outil informatique (logiciels usuels de traitement de texte et de messagerie et logiciel On line).
  • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
Les indispensables

A vos CV !

Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à l’accueil RH du CCAS par mail :

ccas-accueilrh@montpellier.fr 

Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle.

Plus d’information concernant le poste merci de prendre attache auprès Najate HAIE, Cheffe du SASAD

Au 04 99 52 63 70

Date de limite de candidature : 24/10/2024

Contraintes particulières

Type d’emploi 

Temps plein (40h), Cadre d’emploi de la fonction publique territoriale sous le grade : Assistant Socio-Educatif. Poste ouvert aux contractuels et titulaires.

Prise de fonction : 01/01/2025.

Horaires :

8 h 30 à 17 h 00 et fermeture au public de 12 h 30 à 13 h 30

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
  • Rémunération à partir de 2775.15 euros brut/mois à temps plein.
  • RTT
  • + Prime annuelle
  • Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
  • Tickets restaurants