1 Responsable de quartier (H/F) – CE-2021-VE61 | Montpellier Méditerranée Métropole

1 Responsable de quartier (H/F) – CE-2021-VE61

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Montpellier Méditerranée Métropole

31 communes – 481 276 habitants – 2 296 agents –  1 350 millions d’€ de budget

Recrute

Pôle Proximité Espaces Publics

1 Responsable de quartier (H/F) – CE-2021-VE61

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux – Catégorie B

 

Créée en 2015, Montpellier Méditerranée Métropole entre dans une nouvelle phase d’organisation et d’harmonisation de ses pratiques au sein des pôles territoriaux.

MISSIONS : Au sein du service « Pôle Territorial de Montpelier » (PTM) comprenant une quarantaine d’agents, placé sous l’autorité du responsable de subdivision, le responsable de quartier et son adjoint veillent à l’entretien, la maintenance et l’exploitation de la voirie, des pistes cyclables et des aires piétonnes selon les orientations fixées par leur hiérarchie. Ils sont les premiers maillons de la politique de proximité mise en place par la Métropole.

Dans le cadre de la réorganisation des services de Montpellier Méditerranée Métropole, certaines évolutions de mission et de lien fonctionnel sont à envisager pour ce poste.

PRINCIPALES ACTIVITES :

1-    Gestion et exploitation du patrimoine (50 %) :

- Réaliser les diagnostics de terrain et le suivi des sollicitations des administrés, en lien avec l’unité « exploitation, patrouille et sécurité » du service ;

- Estimer les coûts des petits travaux courants,

- Suivi administratif, financier (bon de commande, facture) et technique (préparation du chantier, avancement et conformité des travaux…) des travaux de maintenance,

- Suivre les budgets alloués à chaque quartier,

- Mettre à jour des données patrimoniales.

2-    Maitrise d’œuvre et pilotage des travaux (20 %) :

- Participer à l’élaboration des projets, en lien avec le bureau d’études interne,

- Suivre l’opérationnel du chantier sur la partie administrative, financière et technique,

- Piloter et coordonner les différents maîtres d’œuvre.

3-  Gestion des concessionnaires et autres intervenants sur l’espace public (10 %) :

- Rédiger la partie technique des permissions de voirie et les accords techniques,

- Suivre les interventions.

4-  Encadrement et représentation (20 %) :

- Définir et assurer le suivi des missions déléguées à son adjoint,

- Accompagnement technique des élus lors des sorties terrain.

ELEMENTS SPECIFIQUES : Travail à l’extérieur ; Astreintes et travaux nocturnes (exceptionnellement).

SAVOIRS : Techniques d’entretien de la voirie ; Techniques de communication et d’animation ; Connaitre le code des marchés publics et du CCAG travaux.

SAVOIR-FAIRE : Hiérarchiser les priorités et faire face à l’urgence ; Vérifier la faisabilité technique et économique des projets ; Organiser et gérer un chantier ; Respect des procédures et des délais ; Capacité à identifier et analyser la nature des besoins exprimés ; Restituer, transmettre et partager l’information ; Encadrer une personne.

SAVOIR ETRE: Sens du service public ; Qualités relationnelles ; Rigueur et sens de l’organisation ; Esprit d’initiative et réactivité ; Force de proposition ; Travailler en équipe et en transversalité

PROFIL RECHERCHE / QUALIFICATIONS : BAC+2 scientifique ou expérience exigée sur poste similaire.