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Chargé(e) de projet Schéma directeur immobilier, Responsable de service adjoint (H/F)



Vous êtes une femme ou un homme de dialogue, ouvert aux innovations en matière de gestion de projet, vous êtes d’une culture opérationnelle et de résultat affirmée. Votre arrivée s’inscrit dans la création d’un nouveau Pôle, mêlant à la fois des missions de stratégie immobilière, foncière et opérationnelles.

Vos missions s’inscrivent au cœur d’une politique dynamique de la Métropole de Montpellier, 481 276 habitants, visant à maîtriser l’impact de sa croissance, de piloter de façon volontariste l’aménagement de son territoire, d’agir activement pour la préservation et l’amélioration du cadre de vie de ses habitants. La recherche d’innovation, de performance et d’élaboration d’outils de pilotage structurants en matière de stratégie immobilière et de refonte des environnements de travail s’intègrent dans une volonté de modernisation exemplaire.

 Poste à pourvoir

Chargé(e) de projet Schéma directeur immobilier,

Responsable de service adjoint (H/F)

du Pôle Stratégie Foncière et Immobilièr

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale dynamique pour la Ville et la Métropole

- Participer à la définition stratégique, prospective et innovante de la gestion des ressources collectives en structurant un schéma directeur immobilier

- Optimiser la connaissance et la valorisation des actifs, y compris en phase transitoire ou intercalaire

- Mettre en place les outils d’aide à la décision

- Conduire la mise en œuvre du schéma directeur et des outils, moyens et indicateurs de pilotage / de suivi

- Collaborer au groupe projet de conception et de modernisation des espaces tertiaires (space planning)

- Représenter, valoriser l’action du Pôle, en être référent pour les directions opérationnelles et fonctionnelles des deux collectivités

- Assurer la responsabilité du service par intérim

- Animer un réseau professionnel interne et externe


VOTRE PROFIL :

- Attaché ou ingénieur ou contractuel

- Vous disposez d’un excellent niveau d’expertise et d’ingénierie en matière de stratégie immobilière et de gestion des actif

- Vous disposez d’une connaissance fine des politiques publiques foncières et immobilières

- Vous combinez une expérience probante à une réelle aisance dans la communication

- Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projet en approche transversale

- Vous avez une capacité à manager

- Anticiper, prioriser, évaluer, analyser, être proactif et négocier sont naturels pour vous

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Vous travaillerez au sein d’un pôle à taille humaine (40 agents) mais aux enjeux primordiaux pour la collectivité. Vous contribuerez à moderniser, optimiser et gérer les patrimoines de la Ville et de la Métropole, riches d’actifs d’une très large diversité. Les immobiliers municipaux recouvrent 650 bâtiments représentant près de 800 000 m² tandis que les équipements métropolitains se développent sur 300 000 m², en ce non compris les domaines fonciers péri-urbains.  Votre activité vous conduira à proposer des solutions visant à la fois la satisfaction des directions opérationnelles, la satisfaction des administrés, l’optimisation de moyens et une collaboration forte avec les équipes en charge de la stratégie foncière des deux collectivités dans une démarche proactive et d’anticipation. Vous serez en lien transversal avec l’ensemble des équipes des collectivités et sur l’ensemble du territoire. Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo…), tickets-restaurant…

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