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Responsable du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs, directeur adjoint (H/F)



Vous êtes une femme ou un homme de dialogue, ouvert aux innovations en matière de gestion de projet, vous êtes d’une culture opérationnelle et de résultat affirmée. Votre arrivée s’inscrit dans la création d’un nouveau Pôle, mêlant à la fois des missions de stratégie immobilière, foncière et opérationnelles.

Vos missions s’inscrivent au cœur d’une politique dynamique de la Métropole de Montpellier, 481 276 habitants, visant à maîtriser l’impact de sa croissance, de piloter de façon volontariste l’aménagement de son territoire, d’agir activement pour la préservation et l’amélioration du cadre de vie de ses habitants. La recherche d’innovation, de performance et d’élaboration d’outils de pilotage structurants en matière de stratégie immobilière et de refonte des environnements de travail s’intègrent dans une volonté de modernisation exemplaire.

Poste à pourvoir :

Responsable du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs, directeur adjoint (H/F)

du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS :  

Elaborer et conduire une stratégie patrimoniale dynamique et optimisée pour la Ville et la Métropole

Participer à la définition stratégique, prospective et innovante de gestion des ressources collectives en structurant un schéma directeur immobilier

Conduire un projet de modernisation des espaces de travail (space-planning) et mobiliser les acteurs en vue de l’appropriation de solutions innovantes

Encadrer des montages immobiliers locatifs de tous types

Animer une réflexion de fond, animer une équipe et un réseau de partenaires internes et externes

Représenter et valoriser l’action du Pôle, en être référent pour les directions opérationnelles et fonctionnelles des deux collectivités

Assurer la direction adjointe du Pôle par intérim

VOTRE PROFIL :

Attaché ou ingénieur ou principal, ou contractuel

Vous disposez d’un excellent niveau d’expertise et d’ingénierie en matière de stratégie immobilière et de gestion des actifs

Vous disposez d’une connaissance fine des politiques publiques foncières et immobilières

Vous combinez une expérience probante à une réelle aisance dans la communication

Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projet en approche transversale

Vous êtes un manager expérimenté

Anticiper, prioriser, évaluer, analyser et négocier en matière de projets immobiliers et fonciers sont naturels pour vous

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Vous travaillerez au sein d’un pôle à taille humaine (40 agents) mais aux enjeux primordiaux pour la collectivité. Vous contribuerez à moderniser, optimiser et gérer les patrimoines de la Ville et de la Métropole, riches d’actifs d’une très large diversité. Les immobiliers municipaux recouvrent 650 bâtiments représentant près de 800 000 m² tandis que les équipements métropolitains se développent sur 300 000 m², en ce non compris les domaines fonciers péri-urbains.  Votre activité vous conduira à proposer des solutions visant à la fois la satisfaction des directions opérationnelles, la satisfaction des administrés, l’optimisation de moyens et une collaboration forte avec les équipes en charge de la stratégie foncière des deux collectivités dans une démarche proactive et d’anticipation. Vous serez en lien transversal avec l’ensemble des équipes des collectivités et sur l’ensemble du territoire

Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo…), tickets-restaurant…

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