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Un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) - AB-2022-085



 Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, 7e ville de France, portent un mandat ambitieux. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Afin de répondre à ces défis, l’administration, forte de ses 7 000 agents, se réforme en profondeur, en poursuivant la mutualisation et resserrant son organisation entre les services municipaux et communautaires.

Dans ce cadre, le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.


Dans ce contexte, le Pôle Ressources Humaines, composé de 150 agents, recrute :

Un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F)  

 

Au sein d’une équipe, vous assurez la prise en charge d’un portefeuille de services de la Ville et de la Métropole de Montpellier. Vous avez pour objectif d’assurer le recrutement sur les emplois permanents et non permanents. Vous accompagnez chaque pôle dans ses recrutements et assurez le reporting de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique direct.


VOS PRINCIPALES MISSIONS :


1/ Organiser le processus de recrutement et le suivi des postes : 

  • Effectuer l’analyse de besoin, établir la fiche de poste avec le pôle recruteur
  • Entretenir et mettre en corrélation un vivier de candidats internes et externes
  • Fixer le calendrier du recrutement et la procédure avec le pôle recruteur
  • Organiser, si nécessaire, la mise en œuvre des tests et les prestations extérieures

2/ Assurer la diffusion des offres d’emploi : 

  • Etablir un plan media pour la publication des offres
  • Rédiger et mettre en ligne les offres d’emploi sur les supports adaptés
  • Répondre aux sollicitations des candidats

3/ Analyser les candidatures et les profils des candidats

  • Analyser les candidatures en concertation avec le pôle recruteur
  • Conduire les entretiens de recrutement et rédiger le compte-rendu de sélection des candidats
  • Evaluer les besoins de formation des candidats sélectionnés
  • Effectuer des simulations de salaire simples

4/ Assurer le suivi du recrutement et le reporting de son activité de recrutement

  • S’assurer de la bonne transmission des informations au sein du Pôle RH (carrière, paie, formation)
  • Accompagnement du nouvel agent dans sa prise de poste
  • Effectuer un retour circonstancié aux candidats non retenus
  • Etablir les tableaux de bord permettant d’assurer le suivi de l’activité
  • Effectuer la mise à jour du tableau des effectifs et des organigrammes
  • Analyse des difficultés de recrutement

5/ Collaborer à la mise en place de projets transversaux :

  • Collaborer à l’amélioration continue du processus de recrutement
  • Assurer le suivi du progiciel dédié au recrutement : Faire remonter les anomalies, suivre et proposer des évolutions
  • Accompagner la mise en place et le suivi de la marque employeur

 

VOTRE PROFIL :

  • Poste ouvert au grade de Rédacteur et Rédacteur principal
  • Vous avez de bonnes connaissance du Statut de la Fonction Publique
  • Vous maitrisez les méthodes et techniques de recrutement
  • Vous êtes un bon communiquant et négociateur avec tout public
  • Vous êtes discret, à l’écoute, rigoureux et organisé.
  • Vous êtes capable de travailler en transversalité et en équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France. Vous travaillerez au sein d’un pôle Ressources Humaines avec des enjeux forts pour la collectivité.

Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail. Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo…), tickets-restaurant…

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