Emploi



Vous souhaitez être accompagné dans votre recherche d’emploi ? Montpellier Méditerranée Métropole et ses partenaires (Pôle Emploi, Mission Locale des jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole, Cap Emploi, etc.) peuvent vous aider. Voici quelques exemples d'actions locales phares.

Les événements emploi

  1. Les Rencontres pour l'Emploi

Afin de faciliter le contact avec des recruteurs, la Métropole de Montpellier et ses partenaires organisent chaque année "Les Rencontres pour l’Emploi". Ces évènements sont l’occasion de découvrir les entreprises locales qui embauchent, d'optimiser ses candidatures et également de bénéficier de conseils et d'informations utiles.

Cette année, l'événement s'est réinventé et a proposé une édition inédite 100% en ligne du 9 au 22 janvier 2021 !

  1. Les autres événements emploi sur le territoire

- Le Salon Taf, organisé par la Région Occitanie, permet à chaque visiteur de pouvoir accéder à toutes les informations sur les aides, de découvrir les offres de formations et de trouver un emploi en rencontrant directement les entreprises qui recrutent.
- Handijob facilite la rencontre directe entre les entreprises locales qui recrutent et les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
- Jobstic, le forum des métiers du numérique et de l'innovation,
- Jobirl, 1er réseau d’orientation qui connecte les jeunes et les pros,
- etc.

Etre accompagné dans un parcours d’insertion professionnelle et sociale lorsque l’on est jeune (16 à 25 ans)

Présente sur l’ensemble du territoire métropolitain par le biais d’antennes et de permanences, les conseillers de la Mission Locale des jeunes de Montpellier Méditerranée Métropole assurent un accompagnement global individualisé et de proximité. Chaque jeune a un conseiller unique qui le guide tout au long de son parcours. De cet accompagnement individuel et personnalisé découle une relation de confiance. Ce lien humain permet au jeune d’évoquer avec son conseiller toutes les dimensions de son insertion socio-professionnelle (logement, mobilité, ressources financières, santé…).

Ainsi, chaque année, c’est plus de 10 000 jeunes qui sont accompagnés dont plus de 4 500 entrent en emploi.

Peu de réseau, pas les codes ? Se mettre en relation avec des employeurs après l’obtention de votre diplôme

En partenariat avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, l’association Coraline et son équipe propose, aux jeunes diplômés prioritairement des quartiers populaires de Montpellier, un parcours d’accompagnement personnalisé au travers de la 1ère plateforme de recrutement qui matche les offres d'emploi avec les talents sur la base de leur savoir-faire ET de leur savoir-être !

Etre soutenue pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Avec son espace Emploi (et notamment au travers de l'action « Femme Égalité Emploi » à destination des femmes du quartier de la Mosson), le CIDFF de l’Hérault offre des services d'accompagnement des femmes vers l'Emploi et la Formation, dans une approche personnalisée, globale et en proximité qui prend en compte les aspects familiaux, professionnels, sociaux pouvant avoir une influence sur l’accès à l’emploi. En moyenne, plus d’une 100 de femmes sont accompagnées chaque année, avec 40% de sorties positives.

Retrouver le chemin de l'emploi : l’Insertion par l’Activité Economique (IAE)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) s’adressent aux personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés professionnelles et sociales particulières ne leur permettant pas d’accéder à l’emploi dans les conditions habituelles du marché du travail : par exemple demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés, allocataires du rSa, minima sociaux…

En 2020, 8 ateliers chantiers d’insertion ont été soutenus :

-    le chantier « Mécanique et Mobilité » de Passerelle Insertion,
-    les chantiers « revalorisation du matériel informatique » et « Numérique @t Work » (au cœur de la Mosson : plus de la moitié des bénéficiaires résident en quartiers prioritaires) de Informatique Plus,
-    le chantier «  métiers du tertiaire et de la communication », le chantier « de la terre à l’assiette » de Le Passe Muraille,
-    le chantier « bâtiment au féminin » de Force-Cap emploi,
-    le chantier « multi-activités » du CCAS de Monptellier,
-    le chantier de réparation et vente de vélos « Fabr’hic à vélo » de Re Cycles et Vous.

Prenez contact avec votre conseiller d'insertion/emploi ou avec un employeur solidaire grâce à la plateforme de l’inclusion créée par l’Etat.

Plus d’informations pour votre recherche d’emploI


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