Contrat d'apprentissage (F/H) pour le Pôle Mobilité - Service Exploitation

Contrat d'apprentissage (F/H) pour le Pôle Mobilité - Service Exploitation- Unité Gestion Contractuelle

pour la rentrée de septembre 2024

Contexte : La Métropole de Montpellier porte un projet ambitieux en matière de mobilité, visant à accélérer le report modal et à contribuer aux objectifs en matière de qualité de l’air et de transition climatique. Cette ambition porte tant sur l’offre de transport (5^e ligne de tramway, extension de la ligne 1, projets de bus à haut niveau de service) que sur le management de la demande (gratuité des transports, covoiturage, aides aux particuliers), dans une approche multimodale. Au sein du Pôle Mobilités, le service Exploitation est en charge de la gestion contractuelle et du suivi de l’activité quotidienne des différents services de mobilité existants : transports collectifs, parkings en ouvrages, services vélos. L’unité Gestion contractuelle suit plus particulièrement les contrats passés avec les différents exploitants, dans leur dimension juridique, financière, tarifaire ou encore qualité de service. Le travail de cette Unité, tant sur les contrats actuels que dans une dimension prospective, doit contribuer à la délivrance d’un service public de qualité, à un coût maitrisé pour la collectivité.

 MISSIONS :

• Contribuer à l’activité de l’Unité Gestion contractuelle, notamment en appui des deux cadres chargés des contrats de transport collectif et stationnement en ouvrages
• Œuvrer à l’amélioration du pilotage de l’activité du service, notamment en matière d’indicateurs et de tableaux de bord
• Compléter les outils de pilotage actuel par indicateurs et tableaux de bord, dans une visée historique et prospective
• Aider à la rédaction de documents (délibérations, avenants) et préparation de supports de présentations
• Prendre part aux réunions, groupes de travail et activité du service et du Pôle
• Ponctuellement : participer à des missions ou activités relevant de l’Unité exploitation

 SAVOIR-FAIRE :

• Compétences en communication : transmettre clairement des informations techniques de manière compréhensible pour différents publics
• Esprit de synthèse et d’analyse : capacité à saisir les informations essentielles et à les présenter de manière concise et précise
• Qualités rédactionnelles : aptitude à rédiger de manière claire, structurée et convaincante, afin de produire des rapports et documents
• Outils : maitrise des outils bureautique courants (Word, PowerPoint) et de la manipulation des données sous Excel

 SAVOIR-ÊTRE :

• Polyvalence et adaptabilité à un domaine spécifique (gestion d’un service public)
• Esprit d’équipe : travail en collaboration avec les personnes de l’équipe sur les différents projets
• Aisance relationnelle : travail en partenariat avec les autres pôles de la Métropole et les exploitants
• Force de proposition : capacité à proposer des idées dans le cadre de ses missions

 PROFIL RECHERCHÉ :

• Master 1 ou Master 2 en Aménagement et développement territorial, éventuellement avec une spécialité en transport-mobilités
• Vous possédez des connaissances sur les politiques de développement territorial, de transport et de mobilités des collectivités territoriales
• Vous êtes attiré par les enjeux environnementaux et urbains, mais également par les modalités de fonctionnement des services publics (contractualisation, financement, exécution, contrôle)